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@@ -31,8 +31,8 @@ La CSS5 utilise le Jugement Majoritaire pour les concours et les évaluations
 
 Dans les phases de délibération des concours de recrutement en CSS5 ou lors des avancements en CSS5, la commission utilise le jugement majoritaire lors de l'établissement des classements entre les candidats. 
 
-Dans notre processus d'évaluation, chaque membre du jury consigne une ou plusieurs mentions marquant les mérites de chaque candidat. Puis lorsque tous les dossiers ou toutes les auditions sont passés, ces mérites sont consignés pour constituer une matrice des mérites, utilisée pour classer les candidats. Cette première ébauche de classement est alors retravaillée par le jury utilisant des critères préalablement définis (égalité de genres, répartition dans les unités, etc...). Le classement final est alors produit. La méthode permet à tous les membres du jury de donner leur appréciation sur chacun des candidats sans avoir à entrer dans un jeu d'influence induit par les anciennes méthodes.
+Dans notre processus d'évaluation, à l'examen des dossiers ou des auditions, un temps d'échange ouvert permet à chacun·e de présenter son analyse, d'exprimer son point de vue, ou de demander des clarifications aux autres membres du jury. Le vote intervient quand tous les membres ont pu librement s'exprimer ou s'informer. Chaque membre du jury attribue une mention à chaque candidat·e. Les candidat·es sont classé·es par l'algorithme du jugement majoritaire. Ce classement peut être retravaillé à la marge selon des critères préalablement définis (égalité de genres, répartition dans les unités, etc...).
 
-Les codes nous permettant de faire ce travail ont été développés par Emmanuel Cosme et sont disponible sur son GitHub: https://github.com/ecosme38/MJ_concatenation
+Le code employé est disponible ici : https://github.com/ecosme38/MJ_concatenation
 
 Une description du jugement majoritaire est disponible ici : https://fr.wikipedia.org/wiki/Jugement_majoritaire